OpenAI Deep Research 功能揭示：AI 或取代这些人类工作
发布时间：2025-02-09 11:30:10来源：
OpenAI Deep Research 功能揭示：AI 或取代这些人类工作
本周，OpenAI 推出了 Deep Research 功能，该功能借助公司最新模型 o3 的一个版本，能在短短几分钟内将网络上的相关内容整合成详细报告，可自主完成研究，为人类节省大量时间。但这也引发思考：这项技术背后的基础模型会取代人类工作吗？Deep Research 的结果似乎给出肯定答案。
X 用户 @Min Choi 专注分享人工智能相关信息，他让 Deep Research 列出 20 个 OpenAI o3 推理模型可能取代人类的工作，以表格形式呈现，按概率排序，包含 “排名”“职业”“为何优于人类”“概率” 几列。随后，Choi 在 X 平台分享对话结果，该帖子浏览量超 100 万。
翻译后的表格显示，OpenAI 的 o3 推理模型可能取代的 20 种工作中，排名第一的是报税员，被取代概率高达 98%（几乎确定）。ChatGPT 解释，AI 处理税务规则和计算比人类更快，目前已有 AI 驱动的税务软件。
紧随其后的职业依次是数据录入员、电话推销员、簿记员、律师助理、预约调度员、虚拟助手、转录员、校对员、文案撰写员、客服代表、电子邮件营销人员、内容营销人员、社交媒体经理、翻译员、技术支持分析师、招聘人员、市场调研分析师、旅行社代理以及家教。
这些职业的共同特点是，主要依赖 AI 能高效完成的技术技能。比如 AI 能高效进行文字转录、翻译和校对，降低了人类在这些职位上硬技能的重要性。而且 AI 擅长分析大量材料、得出结论并采取行动，所以像社交媒体经理、招聘人员、旅行社代理、市场调研分析师、预约调度员、簿记员和律师助理等以该过程为核心职责的职业，被认为面临较大被取代风险。
不过，这并不意味着相关领域的人都会失业。ChatGPT 的分析仅考虑了 AI 执行硬技能的能力，而沟通能力、批判性思维、冲突解决能力、领导力、时间管理能力以及人际交往能力等软技能，AI 无法复制。此外，埃森哲最近报告显示，投资回报不明确、基础设施限制以及与员工脱节等障碍，阻碍企业领导者在组织中广泛实施 AI 。
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